Девять компаний сыграли в Кубке Лиги корпоративного спорта по мини-футболу
· Спорт
Соревнования прошли на стадионе «Форвард» в Кингисеппе
Кубок Лиги корпоративного спорта Ленинградской области разыграли в выходные на стадионе «Форвард» в Кингисеппе. В состязаниях участвовали команды девяти предприятий и организаций региона, всего около 100 человек. Почётным гостем стал заслуженный мастер спорта России, бывший футболист сборной страны и тренер Александр Кержаков.
Формат и участники
Турнир прошёл в формате 6×6. Команды могли заявлять до 12 игроков, матч состоял из двух таймов по 10 минут чистого времени. Игры шли одновременно на трёх площадках. В группах сыграли 18 матчей, ещё девять провели в борьбе за призовые места.
Победу в турнире одержала команда «Цемрос». Серебро завоевал «Усть-Луга Ойл», бронзу получила сборная МФЦ Ленинградской области. Определяли также победителей в личном первенстве.
- Лучший игрок турнира: Дмитрий Рулев («Цемрос»).
- Лучший защитник: Сергей Шишилов («Цемрос»).
- Лучший нападающий: Артём Иванов («Усть-Луга Ойл»).
- Лучший вратарь: Иван Шумаков (МФЦ Ленинградской области).
В рамках мероприятия также прошёл турнир по киберфутболу FIFA. Первое место занял Артём Курабцов («Еврохим-Порт-Фавор»), второе — Андрей Савельев («Цемрос»), третье — Илья Мерков («Новотранс»).
Как развивается Лига
Региональная Лига корпоративного спорта работает с 2025 года по поручению губернатора Ленинградской области Александра Дрозденко. Заявленная цель — развивать корпоративный спорт, популяризировать здоровый образ жизни и объединять сотрудников предприятий, организаций и органов власти региона.
В 2026 году программа была расширена за счет новых видов спорта. Участники могут выбирать из нескольких дисциплин: баскетбол 3×3, волейбол, биатлон, футбол и лыжные гонки. Программа меняется по сезонам, компании могут начать с одного турнира и затем подключать больше сотрудников, отмечают в объединении.
«Вовлечь бизнес в спорт — значит говорить с ним на языке цифр и смыслов. Мы показываем руководителям простую связку: спортивный коллектив — это снижение текучки кадров на 15–20%, рост вовлеченности и прямая профилактика здоровья сотрудников компании. Когда директор завода выходит на товарищеский матч с рабочими, вертикаль управления становится горизонталью доверия», — пояснил Владислав Ткаченко, директора Лиги корпоративного спорта Ленинградской области.