Компании с ИИ нанимают больше, но молодым специалистам труднее
· Общество
Исследование в 41 стране: за пять лет руководящих сотрудников стало на 6,7% больше, а занятость младшего персонала снизилась на 3%
Внедряющие искусственный интеллект компании открывают больше рабочих мест, чем те, кто от технологии отказывается, однако выигрывает от этого прежде всего менеджмент. Молодым специалистам достаётся меньше, следует из исследования рынка труда по 41 стране, о котором сообщило РИА Новости со ссылкой на Bloomberg.
В основу работы лёг массив из 1,25 миллиарда вакансий и 154 миллиона записей о трудоустройстве за период с января 2021 года по март 2026 года.
За пять лет число руководителей в компаниях, работающих с ИИ, увеличилось на 6,7%, тогда как занятость персонала низшего звена сократилась на 3%; доля молодых специалистов опустилась на 1,9 процентного пункта. Похожее сжатие найма начинающих сотрудников зафиксировано в Бразилии, Саудовской Аравии, Великобритании и ряде других стран.
Технология даёт экономию на труде начинающих работников и одновременно поднимает спрос на опытные кадры в наиболее затронутых ею профессиях, отмечают авторы исследования. Заметнее всего наём новичков проседает в экономиках с более высоким благосостоянием и уровнем цифровизации.
По материалам РИА Новости