Зарплатные предложения в Ленобласти растут быстрее, чем в Петербурге
С января по сентябрь медианная предлагаемая зарплата в области прибавила 9 %, в городе выросла только на пять.
Медианная предлагаемая зарплата в Петербурге с начала 2026 года по сентябрь поднялась на 5 % и составила 94,1 тыс. руб. в месяц, тогда как в Ленинградской области она увеличилась на 9 %, до 88 тыс. руб., сообщили «Деловому Петербургу» в пресс-службе hh.ru по СЗФО.
В городе прибавку обеспечили прежде всего массовые профессии: грузчикам вместо 70,7 тыс. руб. стали предлагать 85,1 тыс. руб. — это рост на 20 %, водителям и экспедиторам — 127,2 тыс. руб. (16 %), врачам — 123,5 тыс. руб. (9 %). В области сильнее всего выросли предложения учителям — на 25 %, до 65 тыс. руб.; за ними идут грузчики с 21 % и 79,4 тыс. руб. и медсестры с 17 % и 70 тыс. руб.
Зарплаты двух регионов выравниваются, поэтому областные растут опережающими темпами: кадры перетекают в город, и предприятиям Ленобласти приходится отвечать повышением, полагает карьерный консультант Наталия Балашова. Медленнее всего, по ее словам, доходы растут в производстве, причем квалифицированные мастера сейчас востребованы, а работники без квалификации отстают по доходу; там же, где раньше платили неадекватно много и из-за наплыва переучившихся образовался переизбыток желающих работать, оплата ощутимо снижается — так вышло с аналитиками и junior-специалистами в IT.
В вакансиях Петербурга на сервисе «Авито Работа» средние предложения по итогам неполного октября достигли 93,8 тыс. руб., в Ленобласти — 90,1 тыс. руб., в обоих случаях это на 8 % больше январского уровня. Размер оплаты остается главным ориентиром при выборе места работы — его назвали решающим 59 % участников опроса SuperJob; за год в городе быстрее других прибавили инженерно-технические работники и рабочие производств (8,2 и 7,5 %), а также медперсонал (7,9 %), а медленнее инфляции, которая в сентябре составила 6,03 % в Петербурге и 6,35 % по стране, росли:
- рабочие стройплощадок — 2,7 % за год по Петербургу;
- маркетинг, реклама и PR — 2,8 %;
- HR-менеджмент — 3,5 %;
- IT — 3,6 %.
По материалам Деловой Петербург